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一天付36萬去幫他提公事包，為什麼大家搶著做？
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這堂課，一天必須付36萬才能上。
但中小企業社長和高階主管卻擠破頭排隊，
預約甚至已經排到一年後！
學員要做的，只是替小山昇社長拿手提包跟著他三天，
但他們能學會的，卻是一生受益的管理智慧！
全日本社長搶著上的奇妙經營學！
提公事包三天，大方偷學最關鍵的四十個經營祕密，當場從三流變一流！
當「跟班」提公事包學到的驚人事實！
三流、二流、一流，哪裡不同？
◎「降價」是企人力仲介公司業努力的結果，但「漲價」是更努力的結果
三流社長思考如何降價，
二流社長思考如何降低客訴，
一流社長思考如何漲價
◎不要在意利息，借到不能再借，而且不太還錢
三流社長不借錢，
二流社長借錢但盡快還清，
一流社長借錢又不太還錢
◎如果想降低離職率，請每天稱讚員工一小時以上
三流社長訓斥員工，
二流社長鼓勵員工，
一流社長稱讚員工
◎為什麼「猜拳」可學到如何擴大公司市占率？
三流社長吃飯時各付各的，
二流社長請客吃飯，
一流社長用猜拳決定誰買單
◎能幹社長以「秒」為單位
三流社長默許摸魚，
二流社長訓斥摸魚，
一流社長允許摸魚
各界推薦
│財訊傳媒集團董事長謝金河
│yes123求職網資深副總洪雪珍
│職場圖文作家馬克?? ?
│知名職場部落客萬惡的人力資源主管??? 搶先推薦
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「小山昇有一顆不同於凡人的腦袋，看事情的角度、思考事情的切入點、以及解釋事情的邏輯，都自有一套，卻像老和尚棒喝一樣，突然的，我們就醒過來，很多事情一下子想通了，再也不會困在其中出不來。小山昇的書讓人有如走出迷霧的清明。」──知名專欄作家，yes123求職網資深副總? 洪雪珍
「這是一本讀起來『很有畫面』的書，彷彿能看到小山昇社長親自傳授這些管理能力的樣子。日本和台灣職場的文化雖有些差異，不過讀完這本書，可以感受到『原來一家公司的經營者都是這樣想問題的喔』的那種豁然開朗。」──知名職場部落客? 萬惡的人力資源主管
商品訊息簡述: 人力仲介證照
作者： 小山昇
新功能介紹- 譯者：林詠純
- 出版社：先覺
新功能介紹 - 出版日期：2017/05/01
- 語言：繁體中文
一天付36萬去幫他提公事包，為什麼大家搶著做？
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